A-hub Linköping tar nästa steg – välkomnar Anders Söderblom som Head of Delivery

Efter fyra år tillväxt, utveckling och lärdomar tar A-hub Linköping nu nästa steg i sin resa. Med fortsatt fokus på kvalitet och hållbar tillväxt stärks ledarskapet inom konsult- och hyrrekryteringsaffären. Idag, den 2 februari, börjar Anders Söderblom i rollen som Head of Delivery på A-hub Linköping.

Anders kommer senast från rollen som Regionchef på ett internationellt konsultbolag där han haft helhetsansvar för tillväxt, ekonomi, ledarskap, rekrytering och strategiska kundrelationer. Dessförinnan var han under flera år med och byggde upp en snarlik verksamhet från tidig fas till ett etablerat och prisbelönt bolag med stark regional närvaro.

– "Jag är väldigt glad att få välkomna Anders till A-hub Linköping. Han har lång och relevant erfarenhet av att leda konsult- och leveransverksamhet genom både tillväxt- och mognadsfaser, och ett ledarskap som ligger helt i linje med hur vi vill fortsätta utveckla bolaget", säger Jesper Friström, VD för A-hub Linköping.

I sin nya roll får Anders ett tydligt ansvar för att vidareutveckla A-hub Linköpings hyrrekryterings- och konsultaffär. En viktig del av uppdraget är att stärka leveransprocesser och arbetssätt som bidrar till fortsatt tillväxt, i en arbets- och kandidatmarknad som är i ständig förändring

– “För mig handlar den här rollen om att skapa kvalitet och trygghet som gör att både människor och affär kan fortsätta utvecklas hållbart över tid. A-hub har en stark kultur och ett tydligt driv. Jag ser verkligen fram emot att vara med och ta nästa steg tillsammans.” , säger Anders Söderblom.

Samtidigt kliver Sebastian Dejler in i rollen som Head of Recruitment. Sebastian har som delägare varit en central del av A-hub Linköpings utveckling och får nu ett tydligt mandat att fortsätta utveckla direktrekryteringsaffären med fokus på kvalitet, professionalism och långsiktiga relationer.

– "Det känns både inspirerande och ansvarsfullt att få ta ett helhetsgrepp om rekryteringsaffären. Vi har byggt något riktigt bra tillsammans, och nu handlar det om att utveckla det vidare", säger Sebastian Dejler.

– "Vår vision är att växa genom att alltid sätta människan främst, oavsett om det är våra kunder, konsulter och medarbetare. När människor har rätt förutsättningar kommer också tillväxten både hos människorna och i affären. Att investera i ledarskap är avgörande för att bygga ett hållbart och marknadsledande A-hub i Linköping" , fortsätter Jesper.

Vi är stolta över det vi bygger i Linköping och samtidigt ödmjuka inför nästa kapitel. Nu fortsätter vi med samma värderingar, men ännu tydligare riktning.