För kunds räkning söker vi en erfaren TA-konsult med stark kompetens inom search och headhunting, som även trivs med att självständigt driva egna rekryteringsprocesser från start till mål. Du trivs i ett högt tempo och motiveras av att identifiera rätt kompetens, bygga relationer och driva rekryteringar från första search till signerat erbjudande. Uppdraget är ett konsultuppdrag på cirka 6 månader med fokus på rekrytering i en nordisk kontext.
Om rollen
I rollen arbetar du med både strategisk sourcing och operativ rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar samtidigt som rådgivande partner till rekryterande chefer.
Du kommer bland annat att:
Driva end-to-end-rekryteringar från kravprofil till signerat erbjudande.
Arbeta proaktivt med search, headhunting och talent mapping.
Använda LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler för att identifiera och attrahera kandidater.
Genomföra screening och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse.
Vi söker dig som
Har minst 3 års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research.
Har dokumenterad erfarenhet av sourcing, direct search och headhunting.
Självständigt har drivit hela rekryteringsprocesser.
Är mycket proaktiv och trivs med att bygga kandidatnätverk och pipelines från grunden.
Behärskar svenska och engelska mycket väl i tal och skrift.
Erfarenhet från teknik, engineering eller industri är meriterande.
Övrig information
Anställningsform: Konsultuppdrag via oss på A-hub.
Som konsult på A-hub värdesätter vi dig och din utvecklingsresa i ditt konsultuppdrag. Du erbjuds en trygg anställning med stöd och vägledning av våra duktiga konsultchefer. Vi är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som är medlemmar i Almega. Du omfattas därmed av kollektivavtalets trygga villkor som rör exempelvis lön, pension, försäkringar och semester.
Omfattning: Heltid, cirka 6 månader.
Start: Omgående.
Placering: Göteborg.
